从斑马线过马路闯了红灯要罚款10圆。请问是不是符合法律应不应该这样?

这个要看您所在地方有没有出台地方规定了。。郑州市出台的《郑州市行人、非机动车交通违法行为处理暂行办法》（以下简称《办法》）将于今日实施，对行人闯红灯、过街不走人行横道线、翻越交通护栏、斜穿马路、不走人行道等交通违法行为的处罚，将与个人工资、奖金和单位的文明称号“挂钩”。

　　《办法》今日实施

　　《办法》规定，违法情节轻微、未影响道路通行的，将给予口头警告；违法情节较重的处以5元－50元罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车；确系无法交纳罚款的，由值勤民警对其进行道路交通安全法律、法规教育。

　　据悉，《办法》出台前，郑州市文明办听取各方面的意见，数易其稿，对之前发布过的征求意见稿中有争议的措施进行了修改。比如，征求意见稿中规定对违反交通法的一般行人，交警可以用“看宣传片”、“举小红旗”、“单位领人”等方式进行处理，部分社会人士和市民从法律和人性的角度对此提出了质疑，新出台的《办法》都做了修正。

　　对低保人员人性化处理

　　《办法》规定，对城市低保人群、下岗失业人员、残疾人，从人性化角度出发，以警告、教育为主。删除了原来征求意见稿中“低保人员、下岗工人交通违法与相关待遇挂钩”等内容。

　　对不满十四周岁的未成年人，《办法》要求以批评教育为主，不予处罚；已满十四周岁的，予以警告；情节严重的，依法予以罚款。学生闯红灯，将纳入其综合评定。

　　个人违法与奖金挂钩

　　个人全年因交通违法被记录3次的，建议所在单位取消当事人该年度精神文明建设类先进个人、公务员年度考核优秀等次的参评资格。

　　个人年度内因交通违法被记录2、3、4、5次的，所在单位将依次扣发当事人2、5、8、12个月的文明奖。对于个人违法为何要与文明奖挂钩，《办法》作了进一步的解释：文明奖作为奖金的一种形式，为了发挥其激励作用，要求各文明单位对本单位职工表现文明的可予以奖励，表现不文明的不予奖励。

　　抄告4次文明称号被撤销

　　单位在职员工总数不超过100人，年度内个人被记录交通违法人（次）数累计10人（次）的，或单位在职员工总数超过100人，