“劳动补偿”像我这种情况都补偿什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 11:06:35
我在公司里上班快一年了,我四月十九号和经理辞职,他让我五月十九号走,可是才四月二十一号他就让我走了,而且走时不给结算工资,压了两个月的工资不给,我们没有签合同,也没有上保险，法定节假日也没有休息，每天上班要十多个小时？他都应该补偿我什么呢？

首先你得要证明你上述说的这些都是事实,比如说你和公事存在着劳动关系,每天上班十多个小时,没有发加班费,法定节假日也没有休息,也没有上保险,最重要的是能证明你和公司之间存在着劳动关系,并且没有劳动合同.
像你这种情况,你可以主张公司给你补缴这么长时间的社保,支付你两个月的工资及拖欠工资的经济补偿(拖欠金额的50%--100%),还有就是终止劳动关系的经济补偿一个月工资,再有就是每天八个小时以外及节假日的加班班费