怎样解决毛纺企业一线操作工人短缺问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 19:02:10
本人是一家毛纺企业的主管，公司现在订单充足但是缺少一线的操作工人，现有的都是一些外来员工，工作不稳定，流动性大，经常工作一段时间就又离开公司，造成生产达不到公司生产计划任务，给公司造成损失，我想请教有经验的管理者，怎样才能防止此类做几天就走的现象，另外有什么好的管理这类员工的经验，我正在苦恼之中，望大家多出主意

人往高处走,水往低处流啊,
人员流动大,说明你的企业吸引力弱,弱在哪里?
是老板对员工不好,还是工资待遇太差,还是生活条件和工作环境太苦
一般来说工资待遇是员工最看重的问题,他们从外地背井离乡,还不是为了挣钱呀,你的订单那么多,工人加班后有提成吗?
找到他们离开的主要原因,就可以入手解决这个人员问题
另外,女工和童工的工资可以比男工低,流动性也小一些,总之,多为员工想一想,士为知己者死呀