我有个同事说话很冲,怎么和那种人相处?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 21:42:14
我那个同事是护士,我自己是检验,在医院里难免要打交道的。
她说话较直,语速也快,特别会命令别人。如:你快点,医生等着呢,耽误了你担待得起吗?有时,我还没开口,她就说:这事我不会做的,你不要叫我做。她不是检验,当然不会做我们的活。这还用说吗?我也不可能叫她做啊。不知道的人都当她是我们领导了。怎么和这种人相处啊?

1.幽默点:领导,还有什么吩咐?
2.强硬点:你跟我领导说!
3.当她透明,跟没听见一样;
4.回答她:你今天是不是受了刺激,心情不好?
5.你是不是在求我?

其实,最好是不要理她,毕竟要常打交道,无谓伤了和气。况且她这样处世是她的问题,总要吃亏的。你何必帮她妈妈教女儿?或许是她年轻,等她成熟些她也会后悔这样做的!

她用命令的语气说话的时候,你不要用眼睛看着她说话,就很敷衍的说声“哦,知道了”就可以了,千万不要顶撞她,这样你有理也变没理了。光这样忍气吞声是不够的,如果偶尔有一次,比如她心情很好的时候,讲话比较温柔的时候,你一定要告诉她,她这样说话的时候给人感觉很好,就是鼓励她赞美她,这样她应该会慢慢改。鼓励赞美永远比批评否定有用的多哦。

你所举的例子刚好验证了一个句子——无礼的命令只会导致长久的怨仇。
说话直爽,是我欣赏的性格之一;但以自我为中心,也是我痛恨的性格之一。她的行为,无疑是太自以为是。我想,她也许也不懂得和别人相处,因为她说话不顾及别人的感受。
话虽如此,但也不要直接批评她。因为批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。当问题出现的时候,尽量设身处地去想——她为什么要这样做。
没有人喜欢受人指使,但人人都喜欢受人赞美。试着去挖掘她的优点,真诚地赞赏她,不要觉得做作,这是与别人相处的基本技巧。
君子之交淡如水,如果只想交到这一层,又何必太在意她那自梦自呓的话呢?

这人真够讨厌的了,总是叫人不知道怎么回答她,掘她让她难堪,会影响你们关系,让她不理她,还会让别人觉得你好欺负,为了工作不受影响,对她态度一定要好,而且对她要高兴的笑,别让她认为你会在乎她说的话,让别人觉得她是个不懂事的人。。。不是公事碰到她的时候主动约她逛街,了解她这人是不是真的在生活中交朋友也这样,如果不是,你们可以成好朋友,而且问题也解决了。

要是我的话,会把不喜欢的话无视掉,或者找个她比较高兴的时间,和她促膝长谈一次,说话委婉一点,这样,她既能改,又能增加你们的友谊....