我与用人单位签定了一年的劳动合同，合同没有到期就让我离职，还要克扣我一个月工资，这样用人单位合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 03:26:49

合同限制你须满一年，未到期离职 属于你的违约，可参照具体合同中规定的违约办法处理；如合同中没有规定违约处罚办法，可双方协商解决！

但！

劳动法明确规定：劳动所得不得质押和刻扣
对方没有权利扣你的工资！那是你的劳动所得！必须给你的劳动报酬！

你可投诉到劳动部门，那他们就麻烦大了！