我是一名刚刚来到保险公司的内勤人员，出勤制度一直是个头痛的问题，又要处理好同事关系又要严抓出勤

呵呵，出勤问题一定要公事公办！
毕竟，大公司都是要靠管理的！
而且公司的一些政策是和出勤率挂钩的！

工作和人情要分开，如果混在一起考虑，最终只能让你左右为难。那些因为你按章办事而计较的人，和这种人搞好关系有什么意义呢？

你如果对每个人都是一样的要求，对任何人都不例外，长期以后，他们会理解你的！越讲人情只会越乱套！

你讲人情，你领导会给你讲吗？
兄弟，人不为己，天诛地灭