这种情况公司是否违法?

如果你有重大过错，公司按照相关法律法规和公司规定辞退你，正常
如果公司无故辞退，可以要求公司按照3个月试用期来补偿
补偿标准：3个月的试用期工资

实习只有协议，一般不以合同的情况出现，如协议中明确规定工期底限为三个月。而且是在你们没有重大过错的情况下将你们辞退，那么公司即违反劳动法规定，你们可以申请劳动仲裁。但就实习来说，这种可能不大。

是单位违约，你可以仲裁要求补发第二个月的工资。