一个人进入一个新的环境！

一个人进入一个新的环境的时候，在这个环境中的老人们是怎样看新人的呢？
以下是我的观点（希望大家给评评）：一个新人进入一个新的环境，这个新人会感觉到陌生，这里的老人呢，这个时候他们的自重感被激发了，因为有了一个新人，来衬托他们的资历老。所以他们可能会倚老卖老，每个人的形态都不一样，我挑几个说吧：有的人会去主动和新人说说话，为什么呢？因为他们的母性或者父性被激发，内心深出有中要呵护孩子的隐隐的感觉。而有些人会把自己当成一个教官、老师，这时候他们认为自己在这个环境的时间比较长，所以就有了教育新人的资格了。接着他们就可能会摆出一附官腔，如“小李，过来、过来......”,他们这个时候活在自己为想象的自我相形中.有些人则不然，他们也会装做教官、老师，但是他们可能会动点脑筋来逗逗这些新人，比如语言上的，或者大伙都在一起时态度上的，或者行动上的。而有些人呢，他们不会主动搭理新人，因为他们把自己想象成了一位“隐居的贤人”，什么不问世事，什么看破红尘，等等。这个时候都会在他们的脑袋里出现的。当然这些都只是冰山一角，沧海一粟罢了。有些不爱说话的人，可能是因为他们不知道怎么表达，也可能是他们才真正懂得该怎么表达，因为这些人，都是城府很深很深的。
当然也有一些自卑的人群，他们对于新人的反映也大不相同，有些会非常友好的去和新人拉关系，因为他们很自卑，孤独，想有个依靠（当然在老人的圈里，他们可能受了很多不公平），有些呢则不会去，很可能会继续自卑，不和任何人说话。也有一些很聪明的老人，他们是强人，他们的感受观点，我就不多说了。
而新人在进入一个新环境的时候，老人们大该的反映我都说了一些，该说说新人了。此时我根据人的性格分为两类：柔和型、强硬型。（虽然有点笼统，但我发现很多人，都会在做选择的时候都会有这两种形态）其实刚进入一个新环境，我们就是在选择，我们在决定我们在这个环境中的位置，和形象。刚才都说了一些老人们的感受，和观点，但是总结以下：老人们都是在各自享受一种对比，一种自重感的体现、自我重要性的表现！我如果说很多人都会忽视新人，即使不忽视也会不认真对待新人，导致人们一般认为“一个新人，到一个地方都会感到拘束、不自在、孤独、胆小、恐惧、行动迟缓、卑躬屈膝、阿谀奉承、随大溜、找熟人”，这些东西，老人也好，新人也好，他们心理都知道这么个事情，所以很多新人在做“选

如何能够尽快的进入一个新的工作环境？ 一个人要多久接受一个新环境！ 我进入了一个新环境 一个人怎样才能适应新的环境. 进入一个新环境，事情的改变我的心里都会发生变化 "进入一个新的环境,注意改变自己"的日语怎么写? 我是新高一的学生,进入新环境了，谁能帮我设计一个自我介绍? 一个人到一个新环境为什么不能立即适应？ 如何在进入一个新环境后，融进去~ 我的性格是属于内向自闭型的,到了一个新的环境,一个人时常常会不自在……