和一个没什么素质，会拍马屁的人。同时进入单位，怎么处理人际？

别人对你越不好
你就对她越好
她越毁你
你越捧她
她跟你抬杠
你就赞赏她
她有麻烦
你帮她
她瞧不起你
你就崇拜她
她越小人
你就越让她得志
除此之外
做好你自己
几年之后（也许用不了那么久）你再看她吧

踏踏实实做人,努力做好自己的工作,老板迟早会发现你比她好的.

请注意鄙视,矮化对手会影响你的判断力.
1,考虑下你和她之前有什么利益冲突,即使有冲突,先根据实际情况考虑,她的态度,是不是影响到了你在目前公司的短期的发展,如果只是有冲突，而没有影响你短期在这家公司站稳脚跟,那你就先低调处理与她的冲突,等你的地位稳固了再解决你俩的问题.
2,同事和领导不喜欢你,这个问题就是你自己的原因,这方面你可以观察下她为什么会做人,然后学习她的一些处世方法.
3,平时不要戴有色眼镜来看人,初期如果你还没有加入到任何一个职场派系的时候,除了恭维的话语,不要说任何评价别人的话.闲聊是沟通感情的一种手段,平时听听其余的同事在闲聊什么话题,然后从这方面入手去溶入他们.另外向别人请教问题也是得到别人认可你的一种方法,请教的过程也就是在给对方一种受人尊重的感觉.