我想请问，1.劳动法第82条的赔偿，是指双方解除劳动合同才给予赔偿？还是因此发生的纠纷，公司才给予赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 15:07:57
2.假如：A入职B公司，B公司因为政府部门未下达开业通知而延迟一年至今未开业，A在B公司已经近一年，一直领用试用期80％的工资，且未签订劳动合同，B公司在未营业的情

不管你与公司有没有签订劳动合同，A与B公司已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

发生纠纷即可