签协议但还没有上班需要承担法律责任吗

既然签订了劳动合同那么双方就应该按照合同的约定履行，你提供工作劳动，对方支付约定的报酬。
如果你不想去了，这个是违反合同的行为。
确实有不去工作的意愿的话，建议你和对方进行协商，解除该劳动合同。
如果你置之不理，对方会要求你负担法律责任，即按照劳动合同的约定进行违约赔偿。造成损失的，一应赔偿相关的损失。

去肯定要去，不然就违约要承担违约责任。
想走很简单，在试用期内提前3日通知单位即可解除合同。

需要承担违约责任~合同从签订起生效~