我要怎么说才行？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 10:48:43
我想换个单位 但是我答应老板 要在这干2年 我是18日开支 另一个单位让我20日之前就去 我该找什么理由才能离开这 最好是不的罪 又能要回抵押金和工资 摆脱大家帮我想想了
现在单位的活比较紧 大家帮我想想什么理由比较好
不要抵押金也行

阿尔B 我也为难啊~~另一个公司比较好 开的也多 是我们城市最大的一家影楼 里面有3个人我认识 他们一直跟老板说我 他们已经这样好多次了 我也非常想去 在知道让我去之前 我是想在这里干2年的 可是没想到 在这个地方没几天 那地方的老板就打电话给我叫我去 我如果不去 有点太对不起那地方的朋友了 这边老板娘翻脸比翻书都快 如果我不找个理由就走 她的满城市找我问个明白的！

1、单位收押金违法。违反了《劳动合同法》第9条，你可以按照第38条的规定，解除劳动合同。

　　2、你可以领了工资后，提前1天和老板娘打招呼，就说找到新单位了要辞职，要她退押金。

　　3、如果老板娘不退押金，押金不多你不想要就算了。如果押金多，你打12333向劳动监察投诉。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

你和原来的老板签合同没？没的话尽管走好了。
如果签了的话。是要按照合同给违约金的。

建议干2年，赶下地~
马云好像也跟你有差不多的经历。
你已经答应了，就别后悔了，2年后一定会有人要你的。
别放弃，这2年，好好搞
该答案~
你硬是要走，就说明白吧。别犯法就行

直接摊牌，不行就申请劳动争议仲裁好了

做人呐，表太贪心了。又想跳槽到好单