订合同需要注意哪些方面的细节？

正规劳动合同是由权威机构认证的合同，内容形式都受到严格的法律保护，一般都是格式合同。私企的内订劳动合同是由老板按照公司需要定制，只在保护自己企业利益，有可能出现损害员工利益的条款。
所以签订合同，尤其是私企合同时一定要注意，仔细阅读，看到可能侵害你利益或者你认为可能违法的，一定不要签。
如果签订后发现其违法，可根据劳动法，民法通则等维护自己权益，也可向劳动仲裁委员会提交申请

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

希望对你有所帮助.做为劳动者维护好我们的自身权益.

合同的必要条款
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。

应当注意您此次交易中对方可能给您造成的风险有哪些，约定具体的条件及违约责任。