为什么下属有怨言?很多的积怨

也许是因为利益，而遗憾的是，这个利益至上的年代，我们失去了许多的东西，比如亲情等，

可能因为做的多得的少吧

没有问题也会有怨言的，没什么多想的。做自己认为对的，活的轻松点

在你自己身上找找毛病吧。可能是的认事态度让人无法接收，也许你太死板了，不要以自己的职权为人，看待下属和你平等，处理事情你才是领导。不过工作之余经常开开玩笑，聚个会什么的是一个不错的缓解方法。

首先要看是小部分人有怨言还是大部分人有怨言
少部分人有，你可以选择单独谈话，了解是什么原因
多数人有怨言你可以找那种你认为怨言比较多的人以及怨言比较少的人分别谈话，要知道，交流是工作最重要的组成部分，是一个领导者必须学会的技能
一般怨言有两部分，一部分是对领导者有怨言，当然这就说明领导者领导无方，或做事态度方法不能让下属接受。还有一部分是对工作本质有怨言，就是对工作岗位工作职责以及工资等因素有不满，呵呵，你可以从与员工的谈话中知道大体的啊。不过正常情况下下属是不会对上级说出全部真话的，就要看你观察能力强不强了。

很可能你对待他们态度有问题.一般你先和他们打成一片.下班和他们喝几杯,和他们成为朋友.再问他们吧原因