我是08应届毕业生,我去年和一家单位签了三方,但快入职时,它确说业务调整不能让我入职了。
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 04:34:43
一般的情况下 不是国事企业单位是不会收你的档案的,所以你的档案应该是在哪个人才中心存档,如果在你的单位 他不要你了 你就只能先把档案放在人才了,然后你的三险就要继续交的话呀 你就要赶紧找单位了 要不然就得自己交了~~~
边打工边创业,你老板会骂你吗?
夹起尾巴有没有错?
核心观点:
“边打工,边创业”,首要处理的就是工作与创业之间的矛盾。如果处理得当,不但外面的事业会获得好的发展,对您在单位的工作也会起到不小的促进。
边打工边创业是一股势不可挡的创富潮流。与其他创业方式相比,驱动这股潮流的根本原因是创业的安全:进可攻,退可守。好则全身心投入,差则及时收手,控制风险”边打工边创业”不是一蹴而就的,根据不同的创业类别,分步骤、分阶段实施,才能获得最终的成功。
边打工边创业,首要考虑的是你的创业计划不能影响你的本职工作,因为边打工边创业首先是一种尝试。既然是尝试,就不能捡了芝麻丢了西瓜,所以在创业之初,需要做好保密工作,能不让同事、老板知道,尽量不让他们知道。
我记得20世纪90年代初的时候,我们还曾讨论过“工程师该不该兼职”的话题,现在可能很多人都已经忘记了。于是现在很多人都有兼职,却很少有人对此有任何异议,如营销人兼职在外培训等。但即使是兼职,绝大部分情况下,你最好也不要大张旗鼓。因为,没有一个老板愿意让员工因为精力的分散而影响本职工作,更不愿意让你占用公司的资源去做你自己的事。而在公司的同事,出于对公司负责也好,出于向上爬的目的也好,一旦你流露出在边“打工边创业”,很可能会背后给你穿小鞋,向公司老板打小报告。我的一位朋友,在广告公司做客户经理,一不小心向他认为很可靠的同事透露了在外做了个广告公司的事,结果没多久他的创业故事就成了全公司都知道的秘密,结局很不幸,老板没过多久就请他走人。
原因嘛,也很简单,因为他们珍惜这份工作!
但创业不可能不牵扯你的精力和时间,合理安排好工作和创业就变得非常重要。
因而边打工边创业,首先锻炼的能力就是对时间的管理能力,通过判断事务的轻重缓急,合理安排时间的使用。