过试用期企业才买社保吗？员工病假工厂作无薪处理合理吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/25 11:22:27

我在4月16日进厂，7月10日生病住院，医药费3000无，但公司不给报销，理由为我没过试用期工厂不给买社保，此期间病假工厂也作无薪处理，此类情况合理吗？
跪盼高人指示为谢！

试用期属于正式合同的一部分，所以试用期也需要购买社保，公司没有按时参保，那么必须根据当地医保的规定赔偿员工

病假工资的具体情况，我不是很清楚

正式员工后，单位需要补缴之前的社保的。

不合理的.

试用期属于正式合同的一部分，所以试用期也需要购买社保，公司没有给员工参保，那么必须根据当地医保的规定赔偿员工。
关于病假工资，应当按照员工工资的60％发放。

试用期也应该上保险，但是根据保险金额的不同报销的起价也不同，通常1000元以上是应该给报的，这些其实都应该在合同中注明。
如果在你的合同中没有注明试用期不可以报医药费的话，我想应该是可以的。你在找有关部门问问吧。

试用期也应该给你买社保，维权到底吧