UC知道我在一家餐厅当暑假工，但想提前不做了，但老板不同意，一个月的工资被扣着。当初没签合同。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:20:32
我在一家餐厅当暑假工，因为快开学了，我要提前几天走，但那里的老板不同意，我现在有一个月的工资在那里还没拿到。当初做的时候没签合同。想问下我该怎么办才能既拿到工资又可以走人？因为我实在是不想做了。但工资被扣，我实在没办法走人。请问现在新的劳动法有保护像我这样的受害者吗？
劳动法当然是保护的。就算你没签合同，只要你有实际劳动，你就能获得工资。老板不发工资的理由应该是辞职要提前一个月提出，不过这种暑期工性质的工作，哪会这么严谨。
不过，你靠劳动法是没用的，你找劳动单位仲裁的时间和花销成本肯定比你现在欠着的工资多得多，所以别寄望在劳动法上。
我建议：1 继续跟他谈，多谈几次看看如何；2 不行的话，干脆临走时搞破坏。现在的老板是这样的了，作为劳动者也要发泄一下才行。
可以到当地劳动仲裁部门申述，我的一个朋友也遇到类似的情况，她一开始老板也是不给工资，最后告诉老板她要去劳动仲裁部门申诉，老板没法就给了她工资。
天杀的 那个老板太坏了 上法院告他去
我来骗分了 哈哈``
拿走您的 2分
那老板也太黑了
告他！！