人不在单位工作，在单位领工资在财务管理不允许这在法律上是否有解释

在行政事业单位和国有企业这样的事情是绝对不允许的，查出来以后单位领导是要受处分的。但在私营企业里这样的事很多，税务和劳动保障部门没有精力一一核实，除非有人举报，但是即便举报也不是大事，法律上是没有具体规定的。

是否可以领工资,主要判断标准是,你是否与该单位签订了劳动合同.签订了,就可以领.

上海市劳动和社会保障局

多一事不如少一事。

看一下劳动合同法,他是临时工还是合同工,肯定要存在雇用关系才能领.平白无故的.