试用期劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 18:04:52
假定合同签的是从今年的1月1日到12月31日，而劳动法上说是一年以上，试用期为两个月，那我并没有一年以上，就不需要两个月，应该是一个月即可。而且1.1-12.31的工作时间（8小时*365天＝2920小时）小于一年总的时间（365天*24小时＝8760小时），是否可以这样计算？如果我坚持认为这个合同签试用期应该为一个月，请问是否可以胜诉？

对的，法律条文中的以上和以下的理解。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
还有你为什么要计算那个时间啊？我有点不太理解。