一个女职员的困惑

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/03 20:23:36
我在国企工作近十年,能力平常,加上女性对家庭付出多些,所以只混个科级(不靠老公,只靠自己)。现在老公去外地了工作,家庭负担小了。总公司刚好新成立一个部门,管理许多项目,不少在国外。因为公司副总认为我不错,加上在原部门没发展,所以来了新部门。原来的想法只是去国外多挣点钱,因为家里有好几件大事要花不少钱办呢,但现在新部门领导比较看得起我,让我在新部门做中层(还是科级)。总公司又来了新老总,很重视我现在这个部门。几乎直管,新老总有个好朋友,和我现在的一个手下关系不错,手下于是开始利用这样的关系想把我挤走。我和新老总以前不认识,也不知道新老总的为人(会不会为他们这样的关系所动)。我该怎么办?如果被动的走(假如新老总听他朋友的话),估计会被派去国外的项目,那样很没有面子,而且不知道有没有职务(无职就无钱,也就是待遇低),也没有挑选项目的余地。如果主动走,也是去国外项目,但又不知道新老总的想法,不知道他会不会认为我是想离他远点,从而得罪他。或者他认为我是主动交出岗位和权利,便于他安插自己的人手,从而也在国外的某个好项目给我一个期望中的岗位,盼望大家给出点主意。

其实主要问题是你有没有想办法来和新领导进行一下沟通,比如看看朋友中有没有可以和他说上话的。让新老总了解你很重要。让他给你个明示就好办了,如果他能看得起你,希望你继续留在机关,你就留。如果他看不上你,只要他了解了你的诚意,他也不会整你的,顶多派你去项目就是了,而且也会考虑你的待遇问题。主要是赶快找途径和他进行有效的沟通。

尽自己最大努力,做好自己能做的就是了。有机会找老总聊聊工作,试探一下

多打听新老总的脾气。还有就是你的下属是真的想挤掉你吗,还是你无中生有。

还真够郁闷的

要二分得了

直接去找你的新老总谈,就是听听他的建议。你告诉他你的困惑,面临的两个选择和担忧,再表明你希望在这个部门好好干的态度。他不是个小人的话肯定会被你直率所感动,会告诉你他的想法的。而且可以增进你们的感情