如果公司的招聘广告跟实际不符该如何索赔

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/17 11:57:44

我参加工作了本来参加工作之前我看到我们厂的招聘广告试用期是3个月每月700.然后工资是1400-1600结果我在这里干了 4个月后厂里又出台了一条规定试用期后再加两个月的熟练期第一月900第二月1000请问这样的话我可不可以索赔如何索赔呢大约可以索赔多少怎么算

还索赔个鸟,不高兴直接走人,费那事干嘛?又花时间又花精力,还不讨好.

索赔几率小。看你怎么质证。一切都以合同为准，没签合同可以索赔！

公司的规章制度应该有职工代表大会或者工会的通过和认可并告知所有员工。如果公司出的新规定合法有效的话，你要求索赔成功的可能性很小。