什么是恐龙症？

恐龙症就是俗称的官僚主义和本位主义，大企业的“恐龙症”一般都伴有以下特点和症状：即机构臃肿、部门林立、等级森严、层次繁多、程序复杂。
　　80年代初,韦尔奇接手通用电气时,对公司的状况极为不满,认为公司染上了不少美国大公司都有的“恐龙症”,为改变这种状况,韦尔奇明确提出要以经营小公司的方式来经营通用电气

“恐龙症”一般是大型企业所容易犯的一种企业病态症状，也就是俗称的官僚主义和本位主义，大企业的“恐龙症”一般都伴有以下特点和症状：即机构臃肿、部门林立、等级森严、层次繁多、程序复杂。20世纪80年代初,韦尔奇接手通用电气时,对公司的状况极为不满,认为公司染上了不少美国大公司都有的“恐龙症”,为改变这种状况,韦尔奇明确提出要以经营小公司的方式来经营通用电气。

机构臃肿、部门林立、等级森严、层次繁多、程序复杂、官僚主义严重、反应迟钝