不缴纳“三金”既社会保险金所签定的劳动合同是否有效合法?

不缴纳社会保险不影响劳动合同的成立。但是，如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的，属于劳动合同欠缺必备条款，劳动者可以向劳动行政部门举报，如果对劳动者造成损失的，单位负赔偿责任。

同时，单位和劳动者必须参加社会保险，这是劳动法明确规定的，不可逃避。如果建立劳动关系后单位不为员工缴纳社会保险的，劳动者可以通过劳动仲裁要求单位补缴。

严格意义上说相互并不影响。
根据劳动合同法规定，不缴纳社会保险，员工可以提出辞职，并要求经济补偿金。