关于法律，急急，在线

不矛盾。
《合同法》调整的是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律。
《劳动合同法》调整的是用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律。
适应范围、适应人群不同。

特殊法优于基本法。
在处理劳动合同纠纷的时候，当《劳动合同法》与《合同法》发生矛盾时，以《劳动合同法》为准。