求教：入职的时候被告知不可以入职该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 14:55:45
我原来在北京工作好好的，被深圳一间公司招聘到深圳。我辞去了北京的工作来到深圳。却因为以下两个原因被告知无法入职：

1、因为我原来的毕业证丢失了，我也无法到原来的学校补毕业证(因为学校在北京，我在深圳)，公司无法接受我只提供毕业证复印件 ----- (注明：截止2008年，我已经毕业了16年了)；
2、我是乙肝病毒携带者，部分指标有些高，公司无法接受我有肝病 -----(注明：这是一间IT公司)

以上两个原因我都觉得是无理取闹，也给我造成了不小的损失。请问：我可否项相关劳动部门提出仲裁并要求相应的经济赔偿呢？如果可以要求相应的经济赔偿，什么样的赔偿是合理的呢？

谢谢了

个人解释：
大多数用人单位都是以证件复印件为审核基础的！少数的用人单位会以原文件作为审核基础！并且，在用人单位应聘时，应告之被应聘者所须带的必需品！在未告之的情况下，将被应聘者招至本单位，又用LZ所说的第一条原因作为借口，拒绝入职，正常来说，是可以要求赔偿经济损失的！
其次：
关于乙肝病毒携带者这个理由，确实可以理解！
在这里举出乙肝病毒的传播途径：
乙肝病毒的传播途径共有5条：一是血液传播，如输入含有乙肝病毒的血液等；二是生活上的密切接触，如共用一个饭盒、牙刷、毛巾、剃须刀等，但前提是有皮肤粘膜的破损；三是性传播，唾液、乳汁、精液、阴道分泌物等；四是母婴垂直传播；五是医源性传播，如使用不洁注射器、消毒不严格的内窥镜以及不卫生的修牙、补牙等。
从以上可以得知，乙肝病毒的传播途径是有限的！并不影响LZ的工作！所以，这也可以说是无理取闹！所以！LZ可以去找劳动仲裁去要求相应的经济赔偿！！！

以上所说纯粹是个人想法！毕竟我不是专业人士！但是根据以上所说的种种理由，LZ是有赢得仲裁的机会的！所以建议LZ尽早去仲裁部门提出相应赔偿的要求！这样也可以为你减少不必要的损失！

公司有权利拒绝乙肝病毒携带者

但是你的毕业证丢失了没关系啊 上网能查到 有记录的