谈谈工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 11:04:41
请问下.我现在已经工作了.但老板说试用期那七天是没有工资的.我是2号进入这个公司的.到25结算.工资是从9号到25号.意思说还有前面七天是没有工资的.公司那样做合法吗?我该怎样做?

你理解错误了！
七天是这样算的
就是说
上个月的25号到你进厂的本月2号是没有工资的！

还有如果说他要是苛刻你工资的话，在试用期给你很低的工资，干几个月。也是合法的，一般签一年的合同试用期一个月的。他又为什么要违法呢！现在老板很精的
既然给你过了试用期，你就别想了！
等你资格老了，自然有人重视你！
刚进厂，不要想那么多！

此题无解~~~

那7天就相当与培训和熟悉业务了，，认命吧兄弟，，，谁让咱跟人家混呢

正常
给你开工资就不错了

100%不合法！！！！试用期是要给工资的！
如果你敢就和老板谈谈去！
不敢就认了吧！！！
还有2楼说的不对，无论胜任与否都要给工资的！

现在还不都是这样
公司都是说 前面几天是培训 试用期 什么的
不过都是事前无任何说明的,你事后再来 讲
讲不通咯`