我的车间主任干私活,我该怎么办?

不妨和他坦诚不公的谈一次，你要先了解他这么做的动机，是对你开出的工资不满意，还是他真的有什么特殊情况很缺钱。千万不要发脾气！相信你的诚意会让他觉得惭愧，同时也感到你是个好领导，忠诚于你。但如果你发现他的态度很不老实，那就证明他真的有问题，即使他现在对你的公司很重要，但也不要因此就心软，留下后患。他这种毛病早晚会影响你的公司。“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是”不愁找不到人才。

坚决一点，杀一儆百，开除他，而且要有真凭实据展示给全公司员工看，同时，对于举报他的员工进行奖励！而且他的这种行为是一种违法行为，可以通过法律进行起诉，要求他赔偿由于他的这种行为给公司带来的影响和损失！请记住，对于这种人千万不能心软，否则养虎为患，悔之晚矣！