工资条该不该向公司要呢？

你找财务，财务就叫你去找人事， 人事也一样叫你去找财务。道理应该是找财务的。 现在就是这样一群狗眼看人低的东西

这个东西当然要了...以后有劳动工资纠纷的时候是凭证咧....一般来说人事制定工资表,财务监督审核发放,你应该去财务要,那是所有字都签完的手续最全的凭证...

设想：一个2000人的企业发工资，肯定不会发工资条？哪个企业傻了，纸张不是钱？
不给打工资条，财务、人事都不对，但有什么有效的办法呢？
人事，专门造工资，掌握你全部的信息，计算工资的发式 。
财务，具体发放你的工资，理应提供数据
待财务告诉你工资后，如有错误，在找人事。