请假属严重违反用人单位的规章制度

请假怎么算是严重违反制度呢，这也太荒唐了，老板有事就能随便离开，员工就不行啊，况且员工也不会没事就请假玩啊，员工也想挣钱啊。
如果老板把请假算成严重违反制度，就是制度有问题，该废除的废除，该改进的改进，别拿员工做游戏的牺牲品，好吗？

首先用人单位有权制定内部规章制度，但现在的法律要求企业的规章制度得符合三个条件。一、符合法定的程序；二、不违反法律法规的规定；三、告知了员工。根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。如果你履行了请假手序，单位也批准了，哪么单位开除你是不合法的，如果你没有履行请假手序，或者未被批准。哪单位炒你，你最好多自我反省一下。