请问面试时会问一些专业知识的问题吗？

从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。

有些公司不问，但从你的言谈举止基本上也可以知道你的专业功底了，尤其象你们管理类的更是在交流中就可以体现你的专业素质

刚刚毕业时真的面试过很多企业。。。

谈自己的缺点一定要避重就轻，比如说比较浮躁或者缺乏经验之类，这都是大学生普遍存在的问题，所以说了也不会对你产生不利影响~ 企业是看你综合素质的，一般要看你和这个岗位是否匹配。对于你为什么选择我们公司这种问题，可以说是因为喜欢这个行业，并且贵公司属于这个行业的佼佼者，能够给自己提供一个快速成长的机会~一般只有在行业比较有影响的公司才会这么问，它主要看看你对这个公司整体的认识~

根据企业不同会有不同~ 一般小型企业是不会问专业知识的，因为小公司可能并不是那么正规，各方面也不健全，你只要能做事就好，不会太在乎专业知识~ 大型的企业就需要了，他会问你专业性的知识，但这些知识肯定是很常用的，这种企业会有几轮面试，有的还有专业知识的笔试~ 看你面试那种企业了

因公司而异，只有去面试了才会知道。

看各公司喜