去猎头公司面试要注意什么?

我曾经在猎头公司工作,对这个行业有一定了解.

由于不知道lz是否有相关工作经验，我假设没有，则注意点如下：

一.要注意什么?

1.要强调你的销售能力或者经验（特别是电话销售），并且谈吐自然。
我那时是作为应届生去应聘的,一般给的职位是researcher。主要工作就是打cold call(陌生电话)，扮演各种角色来绕过前台小姐，获取“猎物”信息，随后直接和“猎物”接触，推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力，并且谈吐自然。

2.面试官很有可能会让你当场打几个电话，这时要胆子大一点，很自然的通过电话和“猎物”交流。

二.有什么相关的问题要准备

除了宝洁经典8大问（万一lz不是很清楚可以google之）之外，猎头公司的特有问题如下：

1.举个例子证明你乐于与人交流，并且擅长。
2.如果你想设法接触IBM的一位consultant，你会扮演哪种身份来绕过前台？

我相信lz通过上面的介绍对猎头公司的面试有点感觉了，不知道你是否喜欢这行呢？顺便说一下，相比于四大等行业，猎头公司的回报很丰厚，职业发展也快，但对人的综合素质要求高，业绩压力也很大。

在这里，预祝lz面试成功，进入猎头圈子：）

面试无非就是观察被面者整体形象气质、谈吐，以及短时间应变能力。在所有的面试中，有一条无往而不利的绝杀技能，那就是把面试官聊嗨了。当然也别落入夸夸其谈的极端，华彩的辞藻也需要扎实的实力来作支撑。
好，回到“去猎头公司面试要注意什么”这个问题。
首先要弄清楚的是，如何针对猎头公司的需求来准备面试。猎头公司也有许多不同的岗位，相对规范的大公司对每个岗位都有详细而明确的要求，对照着要求比对自身，做到有的放矢，是不二法门。
所以首先要弄清楚面试的是什么职位，又需要具备哪些素质和能力，这是第一步。
第二步，就是一定要注意细节问题，包括着装和行为举止。这点不展开说，很多人已经阐释过了。
第三步，等面对面试官的时候，要清楚在公司和职工之间，是双向选择的关系，大家都是平等的，名义上是面试官在考察面试者，同时