如何驾驭别人

诚实-----表现出你的真诚，正直，保持坦率。欺骗将令你失去人们对你的信任。

胜任-----你的行动必须建立在合情合理的基础上。千万不要凭小孩子般的冲动或是感觉做出决定。

前瞻性-----确定目标，对未来进行构想。这种构想是从整个团队的角度出发的。高效的领导者总能对自己的目标与实现方式进行一番构想。他们总能习惯性地从自己的基本价值理念中挑出优先考虑者。

鼓舞力-----不管做任何事情，请保持自信心。通过显示体力方面，智力方面以及精神方面的持久力，你将能鼓舞你的雇员，共同攀向新的高度。必要的时候，请负起责任来。

才智------阅读，学习，寻求富有挑战性的任务。

公平------对所有的雇员一视同仁。偏见是公平的大敌。不要忽视他人的感觉，价值，利益以及存在的意义，表现出你的爱心与同情。

心胸开阔-----求同存异。

勇气------不管障碍是多么难以跨越，务必坚持不懈地追求目标。在压力下尽量保持自信的冷静。

坦率-----在恰当的时机，运用正确的判断，做出正确的决策。

富有想象力-----在思考，计划，方式等方面进行适时，恰当的调整。想象更新更好的目标，观点，以及问题的解决方法，从而表现你的创造力。

...为什么要驾驭别人呢？？
如果把自己想的至高无上，把自己的想法强加在别人之上，那么没有人愿意服你的
就算服，也是口服心不服，反而会在背后中伤你

所以说，要让大家听你的话
你必须以理服人
认真、耐心地解释自己为什么这么做
解释别人为什么要这么做

一定要耐心，有亲和力一点
对别人都要好一点、宽容一点
这样在大家心里都会把你当朋友，自然也会愿意听你说的话了

这是个人经验，觉得最重要的就是耐心和以理服人！！

出发点错了，团书是为别人服务的，你没有任何特权来驾驭别人，要以你的人格魅力来让别人尊重你！！！

最经典的办法往往很简单,成功人士的成功理念往往只有一句话,驾驭别人其实也很简单,驾驭了自