UC知道应届毕业生请求法律援助
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 19:07:08
我在毕业前与甲公司签定就业协议,协议说明我们会在7月25日上岗.可就在7月初,甲公司作为中介把我们介绍到了乙公司,于是我们签定了终止协议以说明我们和甲公司再没有关系,并且支付了2000元的介绍费.可是没过几天,因为各种原因没有去成乙公司,于是我们要求甲公司退还2000元中介费,甲公司却以各种理由拒绝退还2000元,并且一再强调我们已经没有关系了.在这种进退两难的情况下,我找到了另外一份工作,但是就在此时甲公司却突然要求我回去上班.理由是我以前签的终止协议无效.他答应退还2000元钱,但是威胁我不准离开公司,否则会在人事关系调动上为难我(我已经把户口,档案什么的都挂在甲公司下了).
下周就要和另外一家公司签协议了,怎么办啊?现在都8月19号了,我认为公司已经算是违约.从法律角度讲,我该用什么理由把2000元中介费和人事关系调出来啊?
还有这家公司严重夸大宣传,并且违反了至少3条就业协议上的条款.
首先，甲公司肯定是违约了。既然你们协商一致签订了终止协议，那你们之间的劳动协议肯定就终止了，对你们都没有了约束力。另外，甲公司并无权收取中介费用，因为他并非专门的从事中介的公司，你们无须向其支付所谓的中介费用。而且去不去乙公司是你们的自由，你们更无须因为甲公司的介绍而去乙公司。
其次，如果是甲公司先向你们提出的解除协议，你们还可以按劳动合同法的相关规定要求甲公司赔偿你们因为签订协议到协议解除期间而受到的损失（一般来说，至少是当地规定的最低月工资标准，你们因此浪费了多久，就可以要求赔偿多少）。
你们终止了协议，你可以选择回去，也 可以选择到新公司去。你尽可以和新公司签协议。至于相关档案，你们可以和甲公司协商，协商不成，可以（也可以不经协商直接）向劳动监察部门举报该情况，这样，你们不光可以顺利拿到档案还能让甲公司被罚款。也可以提起劳动仲裁。还可以直接向法院起诉。几选一，哪中好使，挑哪样。
你在和新公司签协议时，如果新公司顾虑你们有未解除的劳动合同，你们可以向他出示劳动终止协议。并不因为甲公司说你们还有协议档案而影响你们重新就业。
注意保护好你们的终止协议证明，不然重新取证很麻烦的。
强烈建议有空请多翻阅劳动合同法，一本法条也就三元钱，十来页，每页就几百字，看起来快又实用。
终止协议,你手里有吧,是双方的真实意思表示,怎么会说无效就无效呢.
公司应该在终止之日起15日内就给你办理档案\户口的转移,因为你没有工作交接问题,如果单位不办,你就去劳动监察举报,如果单位坚持不办,给你造成了损害,你就可以去仲裁申诉,再不服,就可以去法院起诉.
你签协议之前,特别是交钱之前,应该来网上交流一下,像这种情况,我怎么感觉甲公司是个骗子公司呢.
严重夸大宣传,如果有证据,可以作为证据,但是目前还用不上,因为劳动协议已经终止了.