公司辞退我,但一直不办手续怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 05:15:05
我试用期内,才入职20天就被无理由的辞退.

公司18日把我辞退了,到现在还没办手续

19日是我没工作的第一天,下午说办手续没办成;因为我要他们开具辞退证明.这对他们不利,所以他们一直拖着没办完...
今天是20日了,他们说下午给我办.请问,公司这样一直拖着不办,到时候会说以我旷工两天为由的辞退我,并不给支付工资怎么办?

我该怎么对付他们

跪谢

..

你是试用期间....

` 他们也违法了```

还有 工资问题

新劳动法规定，用人单位无故辞退员工需要支付经济补偿金，每工作一年需要支付一个月的工资作为经济补偿金。工作时间未满半年的算半个月，满半年按一年算的是一个月。08年之后的可以要求双倍支付。
同时，公司没和你签合同，要是在08年1月1日后的话，你可以要求支付双倍工资，也就是拿了一份还可以再要求一份。
至于劳动仲裁应该看你拿的工资是哪里发的，要是上海的话那就只有去那了。
《劳动争议处理条例》第十八条 发生劳动争议的企业与职工不再同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第97条的规定,用人单位至少应该在08年2月1日前与劳动者订立书面劳动合同。因为用人单位没和劳动者签劳动合同,按照《劳动合同法》第82条的规定,劳动者是有权获得双倍工资的.