未缴纳违约金能否转社保等

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 07:04:00
我是2月时候跟单位提出的辞职，当时单位需要我缴纳相当多的违约金。由于我无力支付，单位说可以缓一缓。
上个星期，我肋骨骨折，问原单位医保和意外伤害保险能否补偿。答曰不能，说已经解除了劳动关系。
请问：1、没交违约金就可以解除了吗？
2、那原单位在这几个月内是否应该帮我缴纳医保养老等？
3、没缴纳违约金，社保就不能转到新的单位吗？

1.你已经提出辞职，并且不再原单位上班了，不管你有没有缴纳违约金，原单位都有权利。给你终止劳动关系，肯定已经中断了你的保险。
2.不应该，养老保险只对存在劳动关系的双方起作用，你们已经终止了劳动关系，
3.有可能不能。社会保险可以办理中断和转出，
如果是转出新单位直接转入就可以了，这种情况肯定没问题。
但是你没有缴纳违约金，原来的单位肯定是给你办理的中断，这种情况新单位是无法转入的，也就是说，你的保险不再缴纳，但是转不到其他单位的。

进入08年以后所有的都以新法为准，违约金的条款是无效条款，不用支付。
劳动关系己经终止，公司没有义务缴纳社保。
社保是可以补缴的，你自己补上这几个月的就可以了。