公司该如何给我补办社保

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 20:24:18
我在某公司工作了10个月了，合同签订的是一年，上面写的是试用期以后购买社保，但是到现在都没有购买。如果现在公司帮我办理的话，是否应该按照合同上面的工资标准为基数？是否应该把从试用期开始的社保补上？如果不补的话或者以最低标准办理的话，我可否以此为理由离职，并且要求公司支付经济补偿？

补的话在操作上是可以办理的,但是具体公司是否会给补,或者说补的话公司应缴的钱是由自己出还是公司出那可能还得和公司协商,但合同上写了试用期后上社保,那应该是由公司来出的,至于是否可以以最低标准缴社保为理由离职,还要看合同上有没有注明上社保的基数,没有注明的话比较困难,因为很多公司给员工上的社保都没有工资高

你所主张的要求都是合法的，公司必须做

如果公司不补交的话，你可以辞职，然后申请劳动仲裁，补交社保，还要给你1个月工资的补偿，社保的经济补偿是协商的，劳动仲裁支持的是补交