我是做电脑维护公司的，最近我发现有员工跑私单

你弄错了弄错了。对于跑私单的情况，不用过多考虑更多因素。直接把人砍掉，让他走人。因为以现在这个社会的市场环境来看，有能力的销售人员或技术人员确实很抢手，也能为你创造收益。但如果你让他走了，他是到不了抢你客户的那种程度的。再有能力他只不过也是个打工的，就算你让他和你竞争，他也还没有那个实力。如果他走了能把你的客户也抢走，除非他有资金有公司。至于他跑到别家公司和你叫板，抢你客户，那事情就要从另外的角度来分析了。或者说，如果那人跑到别的公司去了，然后再抢你原来的客户。那你完全不必担心什么。公司和公司之间本身就存在着激烈竞争，那个人在那个时候只是代表的别的公司。你完全可以再招聘更有能力的技术人员来和这个公司竞争。
如果你公司里的员工跑私单你知道但不管，那当下边所有的技术员都跑私单的那天，就是你公司进入困境的那一天。这样看来，你就知道应该去怎么做了。

你自己是老板，所以做事要果断，要站在你的高度去思考。不用担心客户被抢跑，因为你不会只有被抢跑的那一个客户！

暴光

首先你要搞清楚你的员工为什么要跑私单：钱
你可以做出相应的奖励政策，来鼓励员工：比如提高奖金，或者按劳分配，外出登记，控制维修时间等一系列措施。

如果他们本职工作做的好,你又担心什么呢?
他们也需要生存,说真的,电脑维护公司得不了什么钱,难道就不允许他们赚些钱?
将心比心吧.
当然,一切前提是,他们不能损害公司不能拿公司名义,不能耽误自己的工作.
曹操的为才是举,你应该听说过吧?

每个技术员都有自己的私单，我就是电脑城工作的，我自己的客户也比较多的！你做好你的本分，技术员在规定时间内完成你的作业。那是管不了的，工作就是为了吃饭。尽管炒了，人家也可以串通下同行照样拿货，或者直接带客户到别家公司拿货，自己就收点介绍费也不介绍给你！！