到公司上班快5个月了，公司还没跟我签任何协议或者合同，我该怎么办？

1、主动提出
对于员工很多公司有各种各样的隐形考核，主动提出签订协议和合同也可能是考核的一种，
如果你对自己利益都无法争取，真指望你为公司争取利益？

2、做好自己的工作
世界上也许有很多人能做的比你好，但也许你就是最合适的，至少你是独一无二的，增加自己的自信，主动出击，做好自己的工作后提出加薪和签合同的要求；

3、保留证明，留条后路
保留工资条、门卡、联系表、往来信件和发票等能证明你在那家公司上班的证据。签没签订合同无所谓，只要在规定的上诉时间内，即使发生纠纷，法律也会保护劳动者。

保留工资条、门卡等能证明你在那家公司上班的证据。公司必须为员工发工资、缴纳社会保险，如果不签劳动合同，只要你能出示实际工作的证据，劳动风险就在公司一方。将来发生争议，法律会支持劳动者。

不知道楼主是什么行业的业务员？是国际贸易还是内销产品呢？
上班5个月了在单位还没有一个“安全感”，确实需要和单位谈一谈；
到底是你做得不够好得不到公司留下来重用的决心，还是单位本身就是不想和你签任何的合同；这一点值得反思？
如果你的能力胜任公司的要求，那么签合同是理所当然的；你可以向公司提出要求？要主动。
希望楼主成功... ^_^