面试都是当场签合同吗

是不是“等候通知”就表示面试失败？
多数公司都是这样的吗？
我意思是第一轮面试结束后，假如面试方告诉面试者在某某天内等候通知，是婉拒的意思还是说，在这之内企业真的会按面试流程进行评分、筛选一类的，然后再开始下一轮面试（主要是谈薪资待遇一类的）？是不是录用的话第一轮面试当时就可以敲定？“等待”一说基本属于面试失败？
现在基本没多少企业再采用一轮笔试了，除非一些计算机编程什么可检验性强的行业。
我自己也是学HRM的，流程什么的就别告诉我了，我比你清楚，而且现在企业招聘多数至多两面。我只是没做过招聘，不知道所谓“等候通知”是企业心照不宣的拒绝还是什么？因为听过许多这样说的，所以很好奇。
不知道企业内情和不了解招聘的就表在这说理论流程了，谢谢！

算了，尽一帮半桶水的。

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