酒店服务员加班洗碗洗菜可否拒绝?

这个可能就要看你们酒店的规章制度了，不过我个人认为，这都不是最重要的，能做就多做点吧，年青人，在很多时候，付出和收获是成正比的，再或者说，你认为自己受不了，那就辞退，就这么简单。

你的第一个问题应该是合理的 酒店可以调配的

第二个加班问题应该是不合理

节假日必须开手机也不合理

还有那个补休~楼主认为那个有意义么~ 人家想让你什么时候群就得什么时候去
补休的意义不大

最后扣除节假日不合理
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我说的不合理是因为那种工作没必要那么严的~没必要想搞研发那样

还有你说的可否拒绝 ~ 这个看你了
如果你决绝那么公司很可能开除你 你要是不怕你可以决绝 反正公司是不会管的~因为还有很多人没工作想进来呢
你可以去告他 不过你得有时间 和金钱 这点单位才不怕呢

好好干吧~ 做好本职工作 等哪天升了职 就不怕了 瓦咔咔~~

在。。。国，这种本来明眼人一看就是压榨剥削劳动力的表现。但是咱们做的是服务业。忍了吧。好在当年我没想真的在继续干服务业。说实话。。。。的管理。。。。这种方式很。。。

当然不合理
可以找相关部门请求帮助
也可以提起诉讼

什么垃圾酒店曾早被做酒店多的跟米是的 服务员到处都缺