我应聘酒店前台，但是没有健康证，会被解雇吗？

很难说,如果一切按正规来说,你是不会被解雇的,但是我想一个很正规的酒店不可能让你先上岗在去体检的
如果你被解雇,建议下家去正规的五星级酒店,最好是国有性质.在正规的医院体检,以我们酒店来说,在你入职前,会让你去做体检,拿到健康证才可以入职,但你做前台,医院会让你自己选择要不要检查乙肝,你可以选择不要,着都是没问题的.不影响你办理健康证.
国家有保护乙肝病毒携带者正常就业的文本.
关于乙肝病毒携带者的就业问题，总体上，除了极少数有特别要求的行业和职业岗位之外，对于招用乙肝病毒携带者是不应该有歧视行为的。
希望你好运.

会的 绝对会解雇你 公司要健康证一般两个原因 1是怕携带传染病给其他人
2是公司要给你买医疗保险 你得了这种病 买不到
你们那里绝对斗是怕传染嘛 肯定会解雇的 既然在喊叫你们办健康证说明解雇也是很正常的 会以你得的病为理由 只不过说得可能委婉`就是没健康证就上不到班之类的 工资你可以得 试用期的工资是按 天 来算给你 要是你是正式合同员工那性质又不一样了！

不会罚你钱 他没理由罚你 你就说你也不知道就可以了``从来没检查过！要装出很吃惊的样子

酒店行业对乙肝方面控制很严格，每年的行业星级资格年审中就有这么一块，而且你是在前台的面客服务，估计解除合同的可能性很大，根据广东酒店行业标准，乙肝是严禁进入酒店行业的，没有办法，酒店只能根据规定办。不过不要灰心，目前对乙肝病毒携带者的工作保障法已经很完善了，其他工种一般都没有限制的，祝你好运~~

你好:
你会被解雇的,一般酒店的员工手册里面都写的很清楚的,但是放心如果是高点星级的酒店,人事部门会找你谈话,目的就是让你自己主动辞职

酒店解雇你的话,还是要给你工资的,这个不是问题，不要担心,酒店会按照你的工作天数来发放您的薪水

酒店不会惩罚您,酒店会认为你并不知道你自己的病情

会的，酒店的工作人员手中必须有健康证，否则无法上岗。

老实说，解雇的机会率是90%，不过分别是马上解雇还是说试用期后再解雇！你和酒店没有签合同，那么酒店是有这个权利解雇你的，因为酒店服务行业对健康有严格的要求，不过你放心吧，即使解雇你，你在