我休探亲假,为什么好难好难?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 06:15:19
郁闷郁闷好郁闷,最近遇到好郁闷的一件事，不知道谁能帮帮我。我是一名银行职员，工作已经有五年了，我的丈夫是一名海军军官，我们两地分居。本来我们情况我每年是有一个月的探亲假的，可去年单位说了一个月不可能，最多给了十天探亲假。结果去年我休了十天。今年劳动法改过了，探亲假和年休假不相抵冲，所以我问办公室是否我有15天的假期，可单位说没这种事，而且如果要休探亲假还必须提供“配偶在外地，周未不能团聚的证明书面”。我说了既然如此,那一切都按规定来,那我就是有一个月的探亲假的，要是再加年休假就有35天了。后来我丈夫的政治处给我开了证明，可行里领导说我休探亲假就不能再享受年休假了，而且你知道吗？我们行里年休假的话像我们非正式工有￥1500元的补贴的，可是行里说了既然你不休年休假当然也就不能享受这￥1500元的补贴了，你们说这有道理吗？行长说要不你休15天吧,我还是给你1500元的补贴,那这15天又是怎么计算的?当初不是他们死活不肯给我15天吗?存心刁难我要证明吗?难道他们会认为我开不出证明吗?不是有规定吗?为什么就不能执行,难道《劳动法》不是保护我们员工的利益吗？为什么有法不依？我们所里有个正式工，几乎不来上班的，他有事来一下，也就我休假的时候他过来上了几天班，他几乎天天是年休假，可是他￥2500元的正式工休假补贴却都有，可是却这样要求我们，为什么可以这么不公平，我真是想想好不甘心，难道这个世界就是这个样子，只因为他们是正式工，我们不是正式工就不是人了吗？……………………

你可以通过一下的方式解决1
1，和单位的主要领导进行最大程度的沟通和调节，看看能不能增加你们的工资。如果不能让他给出合理的解释。
2，向劳动保障部门反映情况。
3，请劳动仲裁部门出面调节
4，必要的时候向人民法院提起诉讼！