想在安徽芜湖开个童装店，不知道应该给员工多少钱合适呢？

芜湖工资低，试用期在500-600就可以了，你可以考虑下包中餐的话，500就行了。现在试用期只能1个月，国家有规定的。一个月后，你可以到800，然后每个月涨50或100，1200左右封顶。这样对你节省开支，对员工有盼头，这是我看一个企业是这么给的。
芜湖的消费水平你可能也知道的。就那样。反正别让员工你太扣就可以了。
现在招人是最容易的，学校里面有很多毕业的，很多大学生找不到工作，哪怕先在你这里过度也会有人来的，要不就包一餐，工资提到1000，很多人会来的。
你要抓住员工的心理，有钱拿，不算太累，就可以了。还是那句话，别让员工感觉你好黑心，当然在保证自身利益的前提下。

依照店面的大小和你所得的净利润来付
芜湖市区最低工资标准是750。如果你生意好的话，我建议给850或900，已经很高的了。
你可以试用期一个月750，过后依你生意好坏来支付。
你也可以去其他商家调查去问一下
招中年妇女，年轻的都不会去的，即使了也不会很长的，门口可以贴海报告示呀，最好不要请亲戚

三个月适用期给七百元一个月，以后给1200元左右一个月，干得好给年终奖金，月工资给1200加提成，只有给提成员工才会卖力去买，不信你试试一个月给提成一个月不给提成试试。

在建委那有个人才招聘市场，建议你先去那里看看市场上的情况，做到心里有数，然后再去招人。

听你这么说，感觉你人还挺不错，我是芜湖人，但现在在南京。。
来回答你的问题，给你个参考：
首先，你要确定你招什么样的人，不同的人有不同的需求，给他们要的需求就可以了，就怕没有目标的人，如果你问别人，你为什么来做这个的话，他要是回答你是“兴趣”那你就可以PASS了。其实，我也招过人，还不至2、3次，我知道招人的难处，你要记住有时候，不要把你企业所有的东西都告诉别人，那样别人会测算你的成本，在他们不知道成本的时候，就不会去买力做的。。
有时，我在招人的时候很坏，经常是看到好的，想留，留不住，我就会给他画饼，硬的不行，我来软的嘛。我有次就说的一个刚毕业的大学生在家等我电话通知等了1个月。。
我倒是很认同楼上的说法，现在的人一个比一个精，你要是一个死工资，的确不能很好的激励他们，但也会有生活上目前比