员工和领导关系处理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 11:37:44
来新公司时间不长，本来直接由经理管我，但是一主管总派活给我，（我的办公位置在这个主管的管辖区内）

前几天，她让我写一篇文章，我就按照我的思路写了，然后给我的直接上司经理抄送了一份，结果她给我回复的邮件就写了我文章中存在的诸多问题，不知道为什么她还同时给别的经理也抄送了~~~~~~~~~~

不明白~~~~~~~~~~~~请问我怎么和这样的主管处好关系？ 谢谢大家回答！
而且这个主管总是把闲、杂的事情交给我处理 像会议之前投影仪的准备、张贴东西等等

第一:
这是一般公司的潜规则.就是说你是新的来主管也比早的主管低一级.如果刚入公司不久,我个人认为,还是先看看再说,别为一点小事情就去找高层领导,以免造成误解.你的直接上司是经理,她的上司也是经理,也就是说,你们是同部门.刚开始还是不要闹矛盾.

第二:
主管把闲杂事情给你做,别这么想,也许有一天,有新人再进公司的时候,你也会这么教他们的,也许这是一个熟悉过程.

我讲的两点问题总结来说:就是你现在先不要告诉经理,也不要在主管面前表现得十分不满,因为,所有的工作都需要过程,一个融合摩擦过程.当时间久一点,你已经对同事比较熟悉了解的时候,如果还是这样下去,你就可以考虑直接通过经理与她对话,因为,你现在刚进公司,如果你打报告,没人会帮你说一句话的.工厂也好,公司也好,都是一个样的,元老一句话抵新人100句的,这与能力无关的,你说对吗?

你直接跟你的经理商量，让她跟那个主管沟通去