养老保险每月缴纳数怎么计算

根据劳动合同法以及社会保险的相关法律规定，企业应该以员工上年度平均工资或者是新入职时候约定的工资作为基数缴纳社会保险。

缴费基数，有一个缴费区间，当地上年度社平工资的60~300%，实际工资低于社平工资60%的，按照60%缴纳，----这是对劳动者的保护。

超过300%的按照300%缴纳----这也是对企业的一种保护。

如你所说，单位都是一样的扣费数额，那么就是按照最低基数来缴纳的，上年度社平工资的60%。

1、首先要明确一点，社保每月缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

上保险有个工资基数,最低工资基数是上年平均工资的60%,按一定比例计算当年应交保险.每个人可以多交但不可以少于这个基数.2008年的太原市的保险工资基数是1076元.20%单位交,8%个人承担.

严格来说不合法，应该按照实际工资来交，不过，很多单位都是以某个固定基数来交的，这样可以降低企业的成本

你可以去当地社保投诉

没错。同意昆重帅师 - 魔神 十七级 8-23 16:23

严格来说不合法，应该按照实际工资来交，不过，很多单位都是以某个固定基数来交的，这样可以降低企业的成本

你可以去当地社保投诉