关于劳动法和合同有没有冲突?

合法的话，如果合同规定5天8小时，现在改变为6天7小时，应当和你们商量，然后重新变更劳动合同，单位单方面修改是违法的
但是考虑到工作确实不易找，而且单位没有违反劳动法的规定（时间正常，而且一周休息一天），如果没有特殊原因，还是忍了吧

<6天7小时制即使是合法，但是也是违法合同的。当然是是违反劳动合同。
如果你的权利受到侵犯，则可以要求解除合同，并要求赔偿！

一周平均工作小时为40小时，至少保证一天休息就行。

单位有违规但不违法