试用期 辞职报告怎么写

1，试用期提前三天通知单位辞职即可，并不要求一定书面形式辞职。
《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2，辞职报告：
尊敬的***：
您好!
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！这段时间我学习到了不少东西，在公司里工作的很开心，和同事相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！
对于由于我的辞职为公司造成的不便深感抱歉，真心希望公司在以后的发展中蒸蒸日上，衷心祝愿各位领导与同事在以后的工作中开心顺利。
此致
敬礼!
签名并注明年月日

当然可以！试用期辞职是正当的行为。但是你今后的路还长，辞职报告可以写的客气点，网上到处都是。
根据劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时辞职。公司在试用期内不批准你辞职没有法律依据。公司不安排交接是公司的责任，你只要递交了辞职书，只管走人没有问题。 入职前与公司签订的合同内约定试用期内工资按75％发放，剩余部分试用期通过后一次性发放，属于克扣工人工资的行为，应当属于无效条款。你于试用期内辞职，公司应将克扣的工资全部补发给你。 上述问题如与公司协商解决不成，可申请仲裁，如对仲裁不服可提起诉讼。