员工犯错，对公司的处理结果是否享有知情权？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 17:53:46
在工作中犯了错误，公司却迟迟不告知怎样处理，询问只是含糊拖延，既不讲不用接受惩罚，也不讲怎样处理。请问各位专家，这种情况下我是否享有知情权？是否可以以此来获得关于该事的处理决定，以便对自己的职场规划及时调整？
是我的直属主管不告诉我~而再上一级的话就是公司的president了~所以我才很困惑~感谢您的答复
问题不是很大~也没有造成经济损失~但是可能是我在公司比较敏感的职位上~所以我自己对此也很紧张~同样感谢第二位朋友的回复

这说明公司对此事的处理有争议，你不用急，不惩罚不是也挺好吗，惩罚过重你再提出申诉不迟，不知你的错大不大，较大的话，也不用急，你记住公司是没有罚款权利的，确实造成损失，应该由法院处理，我想不会这么大吧。
没什么了不起，吸取经验吧。

员工有知情权，如果人事行政不告诉你，可以向上一级上诉，但估计就搞糟关系了。还得从侧面问一下的好，或是与人事行政好好询问一下