1. 如果你作为一个招聘面试者,你觉得应该注意哪些方面才能做到公平、公正?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 20:54:23
2. 如果你从事前台工作,在同一时间:a.有一个国外打来的电话需要处理,b.同时来了一些客户需要引导到会议室就坐并倒茶,c.另外快递公司来拿需要快递的信件;同时需要你处理这三件事的时候,你该如何分别处理?
3. 从行政方面控制公司日常的成本,你觉得应从哪几个方面入手?
4. 员工分别休婚假、病假和事假的工资应如何支付?

1.主要看你公司需要什么样的人才..眼神,谈吐,素质,气质,经验...

2.从最容易处理完的开始,从最重要的开始处理..
可以告诉国际电话说等会给他打过去,然后告诉邮差梢等片刻签收,完了认真处理客户到现场并倒水!

3.办公用品,出差费用,用水用电

4.休假这些在劳动法里面都有记载的..

请客户稍等一下,然后一边接听电话一边把信件交给快递,信件应该已经写明地址,收件人了,一般都是比较固定的快递公司,比较熟,所以问题不大。
休以上假期就发基本工资。

如果你是面试官,你认为作为一个营销人员的应聘者应具备那些素质? 如果你面试成功了,你觉得最有可能在面试中 你通过哪些行为打动了招聘员? 如果你是一个应界毕业生,你面试前都会做哪些准备,你面试时都会向面试者提哪些问题 在面试过程中,对方问到"如果你作为一个上级领导,你认为忠诚和能力哪个更重,应如何回答? 作为一个上海人,你觉得骄傲吗? 作为招聘者你会选择谁? 面试时,如果招聘者问你会不会做假账,应该怎么回答? 如果你是人力资源部的人,在招聘环安专员的人才时,你会在面试时会问什么问题?还有应如何解答? 如果你是招聘人员,你最想了解到前来面试人员的哪些信息? 你认为作为一个客服人员应具备哪些素质?