假如说我和一个企业签合同是一年的时间,但是这个企业要迁址,并改了企业名字

我认为原来的合同应该继续下去的，尽管企业改了名，但是他有义务继承原来的合同，如果你要求继续执行原来的合同也是合理的。

我爱人的单位也是这样，要求职工重签合同，而新合同很苛刻的，而且领导也是不可一世的样子，说什么不签就下岗，发生活费等等，大多数职工都签了，我就打了电话到总经理室，说我要求继续原来的合同，新的合同不准备签，老合同执行完了就回家，如果你们不同意的话，请你们的法律顾问出来好了，结果，他们马上说，我们是准备可以继续原来的合同的，只不过下面在传达的时候少说了这一条，同意你继续原合同，但希望你不要说等等。以后什么问题都没有。

你可以提出你的要求的。

依您所述。

你不能够拿以前的合同来打现在的官司的。

因为你现在的这个合同对于底薪没有要求，如果你的工资低于社会平均工资，那么这个合同就存在疑意了。

您可以要求公司变更合同，也可以要求法院变更合同。